עדכון לקוחות דיני עבודה | ביטול תעודת מחלה גורפת| עו"ד תמר גולן
לקוחות וידידים יקרים,
הרינו לעדכנכם כי היום, ה-27.7.20, פורסמה החלטת בית המשפט העליון, בשבתו כבג"צ, בדבר תוקפה של תעודת המחלה הגורפת לעובד השוהה בבידוד לפי צו בריאות העם (נגיף
הקורונה החדש 2019) (בידוד בית) (הוראת שעה) התש"ף-2020 (להלן: "צו בריאות העם") אשר הוצאה ע"י משרד הבריאות בראשית 02/2020 וקבעה כי
הימים בהם שוהה העובד בבידוד מחמת נגיף הקורונה בהתאם לצו בריאות העם, דינם כדין ימי מחלה בהתאם לקבוע בחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976.
במסגרת ההחלטה, בג"צ ביצע הבחנה חשובה ונכונה בין אדם אשר נעדר מעבודתו עקב אירוע פיזי – מחלה – השולל ממנו את כושרו הפיזי לעבוד, לבין מה שמכונה "חולה
סטטיסטי", המחויב בבידוד נוכח הוראות השלטון מחמת טעמים רפואיים שעיקרם הגנה על בריאות הציבור ומניעת התפשטות המגיפה.
בג"צ קבע כי בהתאם לחוק דמי מחלה, מחלה מוגדרת כאי כושר של עובד לבצע את עבודתו הנובע ממצב בריאותי לקוי, וכי מצב דברים זה מתייחס לשינויים שחלו בגוף האדם והשוללים
ממנו את היכולת לעבוד והמוכרים בעולם הרפואה כמצב בריאותי לקוי.
לעומת זאת, "החולה הסטטיסטי" הוא אדם שהשלטון כפה עליו בידוד מכוח הוראות הדין עקב אירוע משפטי – שהינו למעשה צו הבידוד שהוציא השלטון – אשר נטל ממנו את החירות
לצאת לעבודה כדי לפרנס את עצמו ואת משפחתו.
נוכח ההבחנה האמורה, קבע בג"צ כי "החולים הסטטיסטיים" השוהים בבידוד מניעתי, בעודם נקיים מתסמיני מחלה ומהנגיף, אינם חולים בשום מחלה אשר שוללת את
יכולתם לעבוד, אלא אי כושרם לבצע את עבודתם נכפה עליהם על ידי צו בידוד שלטוני ולא ע"י מחלה, ולכן תעודת המחלה הגורפת שניתנה בעניינם איננה עולה כדי "תעודת
מחלה" כהגדרתה בתקנות דמי מחלה, ואינה מזכה את העובדים בדמי מחלה בהתאם לחוק דמי מחלה, ועל כן דינה להתבטל.
על מנת לאפשר למדינה להיערך לביטול תעודת המחלה הגורפת והמשמעויות הנובעות כתוצאה מכך, קבע בג"צ כי בטלות תעודת המחלה הגורפת תיכנס לתוקפה ביום 30.9.2020.
החלטת בג"צ מציבה בפני המדינה סוגיה מורכבת בדבר השאלה מי יישא החל מיום 30.9.2020 בעלויות הנובעות מחובתם של עובדים רבים לשהות בבידוד ולהיעדר מעבודתם עקב הנחיות הממשלה בעקבות משבר הקורונה.
אנו נעדכן אם וכאשר תתקבלנה הנחיות / החלטות נוספות בעניין.
עו"ד תמר גולן
לקוחות וידידים יקרים,
הרינו לעדכנכם כי היום, ה-27.7.20, פורסמה החלטת בית המשפט העליון, בשבתו כבג"צ, בדבר תוקפה של תעודת המחלה הגורפת לעובד השוהה בבידוד לפי צו בריאות העם (נגיף
הקורונה החדש 2019) (בידוד בית) (הוראת שעה) התש"ף-2020 (להלן: "צו בריאות העם") אשר הוצאה ע"י משרד הבריאות בראשית 02/2020 וקבעה כי
הימים בהם שוהה העובד בבידוד מחמת נגיף הקורונה בהתאם לצו בריאות העם, דינם כדין ימי מחלה בהתאם לקבוע בחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976.
במסגרת ההחלטה, בג"צ ביצע הבחנה חשובה ונכונה בין אדם אשר נעדר מעבודתו עקב אירוע פיזי – מחלה – השולל ממנו את כושרו הפיזי לעבוד, לבין מה שמכונה "חולה
סטטיסטי", המחויב בבידוד נוכח הוראות השלטון מחמת טעמים רפואיים שעיקרם הגנה על בריאות הציבור ומניעת התפשטות המגיפה.
בג"צ קבע כי בהתאם לחוק דמי מחלה, מחלה מוגדרת כאי כושר של עובד לבצע את עבודתו הנובע ממצב בריאותי לקוי, וכי מצב דברים זה מתייחס לשינויים שחלו בגוף האדם והשוללים
ממנו את היכולת לעבוד והמוכרים בעולם הרפואה כמצב בריאותי לקוי.
לעומת זאת, "החולה הסטטיסטי" הוא אדם שהשלטון כפה עליו בידוד מכוח הוראות הדין עקב אירוע משפטי – שהינו למעשה צו הבידוד שהוציא השלטון – אשר נטל ממנו את החירות
לצאת לעבודה כדי לפרנס את עצמו ואת משפחתו.
נוכח ההבחנה האמורה, קבע בג"צ כי "החולים הסטטיסטיים" השוהים בבידוד מניעתי, בעודם נקיים מתסמיני מחלה ומהנגיף, אינם חולים בשום מחלה אשר שוללת את
יכולתם לעבוד, אלא אי כושרם לבצע את עבודתם נכפה עליהם על ידי צו בידוד שלטוני ולא ע"י מחלה, ולכן תעודת המחלה הגורפת שניתנה בעניינם איננה עולה כדי "תעודת
מחלה" כהגדרתה בתקנות דמי מחלה, ואינה מזכה את העובדים בדמי מחלה בהתאם לחוק דמי מחלה, ועל כן דינה להתבטל.
על מנת לאפשר למדינה להיערך לביטול תעודת המחלה הגורפת והמשמעויות הנובעות כתוצאה מכך, קבע בג"צ כי בטלות תעודת המחלה הגורפת תיכנס לתוקפה ביום 30.9.2020.
החלטת בג"צ מציבה בפני המדינה סוגיה מורכבת בדבר השאלה מי יישא החל מיום 30.9.2020 בעלויות הנובעות מחובתם של עובדים רבים לשהות בבידוד ולהיעדר מעבודתם עקב הנחיות הממשלה בעקבות משבר הקורונה.
אנו נעדכן אם וכאשר תתקבלנה הנחיות / החלטות נוספות בעניין.
עו"ד תמר גולן
